#BlackCell #Development

Projects Supported by

Széchenyi Terv Plusz

  • Name of the beneficiary: Black Cell Hungary Zrt.
  • Project identification number: GINOP_PLUSZ-2.1.3-24-2025-00807
  • Subject of the development/project: Enhancing the Innovation Capabilities of Black Cell Hungary Zrt.
  • Amount of the contracted funding: HUF 49.99 million (non-refundable grant)
  • Detailed description of the project content:
    Black Cell is implementing an integrated Enterprise Resource Planning (ERP) system with the support of a HUF 49.99 million non-refundable European Union grant. To support the company’s continued growth, it is essential that internal business processes are managed within a unified platform covering sales and commercial operations, finance, and human resources.
    As a Microsoft Security and Modern Work partner, Black Cell has chosen to implement the cloud-based Microsoft Dynamics 365 Business Central ERP solution. The project aims to improve the efficiency of existing human resources, increase value creation per employee, reduce manual administrative work, and automate data transfer and record-keeping processes. An additional objective is to establish advanced reporting capabilities to support business planning and decision-making.
    The project is expected to preserve 50 existing jobs and create 10 new positions.

  • Project Location: 1027 Budapest, Fekete Sas utca 2, Hungary

  • Planned Project Completion Date: December 31, 2026

This project is implemented within the framework of the Széchenyi Terv Plusz Programme with the support of the European Union and co-financed by the Hungarian State.

Equal Opportunity Policy Statement

  • A kedvezményezett neve: Black Cell Hungary Zrt.
  • Projektazonosító: GINOP_PLUSZ-2.1.3-24-2025-00807
  • A fejlesztés/projekt tárgya: A Black Cell Hungary Zrt. innovációs képességének fejlesztése
  • A szerződött támogatás összege: 49,99 millió Ft (vissza nem térítendő támogatás)

  • A projekt tartalmának részletes bemutatása:
    A Black Cell 49,99 millió Ft összegű, vissza nem térítendő európai uniós támogatás segítségével integrált vállalatirányítási (ERP) rendszert vezet be. A vállalat további növekedésének támogatásához elengedhetetlen, hogy a belső üzleti folyamatok egy egységes platformon legyenek kezelhetők, amely lefedi az értékesítési és kereskedelmi folyamatokat, a pénzügyet, valamint a humánerőforrás-menedzsmentet.

    A Black Cell Microsoft Security és Modern Work partnerként a felhőalapú Microsoft Dynamics 365 Business Central ERP-megoldás bevezetése mellett döntött. A projekt célja a meglévő humánerőforrás hatékonyabb kihasználása, az egy munkavállalóra jutó értékteremtés növelése, a manuális adminisztráció csökkentése, valamint az adatátviteli és nyilvántartási folyamatok automatizálása. További cél olyan fejlett riportálási képességek kialakítása, amelyek támogatják az üzleti tervezést és a döntéshozatalt.

    A projekt várhatóan 50 meglévő munkahely megőrzéséhez és 10 új munkahely létrehozásához járul hozzá.

  • A projekt megvalósításának helyszíne: 1027 Budapest, Fekete Sas utca 2.
  • A projekt tervezett befejezési időpontja: 2026.12.31.

A projekt az Európai Unió támogatásával, a magyar állam társfinanszírozásával valósul meg.

  • Name of the beneficiary: Black Cell Hungary Zrt.
  • Project identification number: GINOP Plusz-3.2.1-21
  • Subject of the development/project:Enhancing the adaptability and productivity of employees and enterprises through workforce development.
  • Amount of the contracted funding: Training cost support: HUF 3,161,166; wage subsidy for time spent in training (lost working hours): HUF 3,428,650.
  • Detailed description of the project content:
    1. Leadership Development (24 hours): This training strengthens participants’ leadership competencies by developing the knowledge and skills needed for effective leadership, decision-making, and team management.
    2. English Language Training: The program develops the English language competencies required for effective communication in an international business environment.
    3. Communication Skills Development: This training enhances participants’ communication skills, including assertive communication, active listening, clear information sharing, conflict resolution, and constructive feedback. It supports effective teamwork, stronger workplace relationships, and improved organizational performance. Date: August 27, 2026

  • Project Location: 1027 Budapest, Fekete Sas utca 2, Hungary

  • Planned Project Completion Date: Q4 2026, Q1 2027

A BP/0701/022279-7/2026 ügyiratszámon nyilvántartott projektünk a GINOP Plusz-3.2.1-21 „A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül” elnevezésű munkaerőpiaci programban nyújtott támogatás keretében valósul meg.

A kedvezményezett neve: Black Cell Hungary Zártkörűen Működő Részvénytársaság

A szerződött támogatás összege: képzési költség támogatás: 3 161 166 – Ft, kieső munkaidőre járó bértámogatás: 3 428 650 – Ft-,

Projekt során megvalósuló képzések és célja:

  1. Vezetők fejlesztése (24 óra)

Interperszonális kapcsolataink esetében többször előfordulhat, hogy vezetői szerepbe kerülünk. A képzés célja, hogy a résztvevő olyan tudásokkal, képességekkel vértezhesse fel magát, amelyek vezetői kompetenciáit gazdagítják.

  1. Angol nyelvi képzés

A képzési programban megjelölt idegen nyelvi kompetenciák elsajátítása.

  1. Kommunikációs képességet fejlesztő képzés

A Kommunikációs tréning célja, hogy a résztvevők tudatosan, hatékonyan és helyzethez illeszkedően tudják alkalmazni kommunikációs eszköztárukat a mindennapi munkavégzés során. A képzés időpontja: 2026. augusztus 27.

Ennek keretében a tréning:

  • fejleszti az egyéni és csapaton belüli asszertív kommunikációs készségeket,
  • támogatja a világos, egyértelmű és céltudatos információátadást,
  • elősegíti az aktív figyelmet és a megértésen alapuló párbeszédet
  • erősíti a konfliktuskezelési és visszajelzési (feedback) kompetenciákat
  • hozzájárul a hatékony együttműködéshez és a pozitív szervezeti kultúra kialakításához.

A tréning eredményeként a résztvevők képesek lesznek különböző munkahelyi helyzetekben (pl: vezetői kommunikáció, ügyfélkapcsolatok, csapatmunka) tudatosan választani kommunikációs stílusuk és eszközeik között, ezáltal növelve saját és szervezeti hatékonyságukat.